Aangenaam!
Ik ben Heidi en al meer dan 25 jaar werkzaam in retail, ecommerce en digitalisering. Als strateeg, innovator, managing director en met als bijrol; talent-coach! Mijn werkleven kenmerkt zich door complexe projecten en harde deadlines. Weinig ruimte voor een off-day dus...
Een tijdje terug kreeg ik vage klachten en liep het gewoon allemaal niet lekker. Toen ik tegen een vriendin zei, ik denk dat het de menopauze is, werd ik er fijntjes op gewezen dat de menopauze en de overgang echt twee hele verschillende dingen zijn. En dat die overgang járen kan duren. Na lichte paniek ben ik me erin gaan verdiepen. En kwam ik in een domein waar ik nooit eerder over was voorgelicht...
Waarom ik dit begon...
Toen ik vermoedde dat de eerste overgangsklachten zich aandienden, stelde ik vast dat ik er echt niks over wist. Met een veeleisende baan en een hoog tempo had ik niet eens tijd om er iets over te lezen, laat staan er bij stil te staan. Tot het moment dat ik voelde dat vage symptomen me in de weg gingen zitten en ik dacht; nu wil ik er iets mee doen! En hoe meer ik erover ontdekte, hoe meer ik de noodzaak voelde om erover te praten en verhalen te delen. Want oplossingen liggen niet zomaar voor de hand!
Mijn ambitie is niet om nog eens te herhalen wat je elders al leest; wat de medische of fysieke kant van de overgang is. Maar wel om er iets aan toe te voegen. Namelijk hoe je er mee omgaat op je werk! Als je het niet bespreekbaar kunt of wilt maken bij je leidinggevende. Of als je net als ik gefrustreerd raakt als de zoveelste goedbedoelde adviseur (ja zelfs arts) zegt: misschien moet je wat minder gaan werken...
Ik startte dit platform "for whom it may concern" en je te voorzien van praktische tips informatie en ondersteuning in die woelige fase. Ik zit er zelf nog middenin. Dus ik heb het voornemen om nog veel meer te schrijven,
en hopelijk zelfs ook beschikbaar te maken als podcasts en video's.
Heb je ook een verhaal dat niet ongehoord mag blijven? Ik kom graag in contact!